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En voie de qualification

Le 1er mars 2016, trois travailleurs de l’ESAT de Carcassonne / Castelnaudary ont obtenu un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) sur la plantation et l’engazonnement d’espaces verts. Ce CCP est un des trois modules du titre professionnel « ouvrier du paysage » délivré par le Ministère du travail suite à un parcours de formation et un examen à l’AFPA.

Pour Sébastien, Mickael et Morgan, c’est la récompense d’un an de travail. Cette réussite apporte une grande satisfaction à toute l’équipe de l’ESAT, les moniteurs en espaces verts et notamment Pascal Collado de Carcassonne qui les a entrainés pour le deuxième examen.

Pour rappel, de février 2015 à mars 2016, ils ont passé près de 350 heures à se former à l’ESAT et au Centre AFPA de Rivesaltes. Ils ont appris à planter et implanter à partir d’un plan des massifs de fleurs et d’arbustes, du gazon, des arbres isolés, des haies et des pas japonais, et à reconnaitre 180 végétaux à partir d’un échantillon.

Parole aux candidats:

« Je suis content d’avoir passé et réussi cet examen. C’est une très bonne expérience et une chance d’avoir participé. J’ai apprécié d’apprendre des nouvelles techniques que l’on ne fait pas sur chantier à l’ESAT. A Rivesaltes, à l’AFPA il y avait une très bonne ambiance pendant la formation et le soir. Les formateurs ont été présents quand on avait besoin d’eux. Quand j’ai passé le premier examen en octobre, j’ai douté, je suis allé trop vite et j’ai fait une erreur mais je me suis rattrapé en mars. Pendant l’examen le jury a été juste et sympa. Pour la suite j’espère réussir et apprendre encore« . Morgan

« Au début c’était dur, la reconnaissance des végétaux, la lecture de plans et niveler à la pelle. C’était bien à Rivesaltes, l’hôtel, les formateurs de l’AFPA sont sympas. J’ai réussi à implanter un  massif seul. Je suis fier d’avoir ce certificat. J’ai envie d’essayer d’avoir le diplôme ». Mickael

« J’ai plus de compétences. J’ai appris de nouvelles choses que je fais pas à l’ESAT comme créer un massif, lancer le gazon, la reconnaissance des végétaux. J’ai stressé pendant un an. Je suis très très content d’avoir ce certificat. C’est reparti pour la suite…« . Sébastien

Nous tenons à remercier Madame Hernandez de la DIRECCTE et Madame Chambon d’UNIFAF de nous avoir soutenus financièrement dans ce projet.

Morgan, Mickael et Sébastien leurs diplômes en mains

Morgan, Mickael et Sébastien leurs diplômes en mains

Vers de nouveaux locaux

Le projet architectural sur le site de Port-Leucate est maintenant bien engagé. Il concerne la construction de locaux afin d’accueillir l’activité de l’ESAT et de l’EA la Pinède. 70 personnes au total ainsi que l’équipement: serre horticole, véhicules et matériel.

L’objectif majeur étant d’adapter le cadre bâti au volume d’activité, d’améliorer l’accompagnement des personnes accueillies, de se conformer aux normes d’accueil et d’accessibilité du public, de satisfaire aux espaces de travail et règles de confidentialité.

Ce projet vient donc répondre aux obligations règlementaires du droit et des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.

Les travaux ont débuté en octobre 2015. Le suivi du chantier s’effectue sous le contrôle du maître d’oeuvre « espace et conception » dans le cadre d’une réunion hebdomadaire en présence de l’architecte, de la direction de l’ESAT et des chefs d’entreprises en charge de la réalisation des travaux.

Les ouvriers de l’ESAT commencent déjà à repérer les lieux pour élire leur garage et se familiariser aux nouveaux espaces.

L’aménagement des futurs locaux est envisagé pour l’automne 2017, mais ce projet suscite déjà l’intérêt de nombreuses personnes, notamment celui des membres du Conseil d’administration de l’APAJH.11.

Sur Narbonne cette année, nous avons également poursuivi l’aménagement des équipements architecturaux situés sur le Domaine de Sainte Johannès, afin de répondre aux obligations règlementaires en matière de droit du travail et d’améliorer les conditions d’accueil.

Ce projet architectural correspond à l’aménagement des bâtiments existants (anciennement des garages) pour créer 120 m2 de locaux destinés à l’accueil de 40 personnes en situation de handicap: salle d’accueil, vestiaires, douches, mais aussi la réalisation d’un bureau administratif moniteurs d’ateliers – secrétariat.

Les objectifs de ce projet concerne la mise en conformité de nos activités, ils sont identiques à ceux de Port-Leucate.

 

Les travailleurs des espaces verts de l’ESAT Castelnaudary s’essayent à un nouveau chantier

Au début du mois de mars, la Mairie de Laurac nous a proposé de végétaliser un talus à sa nouvelle station d’épuration. Ce chantier d’aménagement paysager est exceptionnel car habituellement nous travaillons sur des chantiers d’entretien d’espaces verts. C’est pourquoi les travailleurs se sont lancés avec grand plaisir à son élaboration, permettant à chacun d’exprimer sa part de créativité.

La première étape est de choisir les arbustes et de déterminer leur emplacement sur le talus avec une bâche géotextile pour éviter la pousse des mauvaises herbes.

La seconde partie est la plantation des différents végétaux avec quelques difficultés comme la qualité de la terre mais surtout la pente très abrupte du talus.

Finalement, avec de la vaillance et beaucoup d’application, le chantier s’est très bien déroulé et l’ensemble de l’équipe est très satisfaite.

« C’était bien, ça m’a beaucoup plu, ça change des chantiers habituels »Evelyne

« On a appris à placer et à planter les arbustes sur un talus »Romain

L’ensemble de l’équipe souhaite vivement renouveler ce type de chantier.

Nous tenons à remercier la mairie de Laurac pour leur confiance.

 

Sur le chantier

La Mairie de Castelnaudary salue la qualité du travail des ESAT

A l’occasion de la traditionnelle cérémonie des vœux aux ESAT, Nicole Cathala, adjointe au Maire en charge du handicap et de l’insertion professionnelle et Patrick Maugard, Maire de Castelnaudary, ont salué le travail de qualité des équipes des ESAT (Espaces verts, mise sous pli, entretien des locaux). Ils ont également remercié chaleureusement les éducateurs et encadrants techniques pour leur investissement et leur accompagnement de qualité.

Tous deux ont également fait part de leur contentement quant à l’intégration réussie des personnes en situation de handicap dans les activités diverses proposées par la Ville de Castelnaudary.

Après ces discours chaleureux et valorisants, un buffet composé de galettes des rois, de chocolats et de divers breuvages a clôturé les festivités.

Tous nos remerciements à la Municipalité de Castelnaudary pour sa confiance renouvelée et sa bienveillance naturelle.

 

Jean Bermejo, Trésorier de l'APAJH.11 et Philippe Leclerc, Directeur Général en compagnie de Patrick Maugard, Maire de Castelnaudary et Hélène Giral, Conseillère Régionale

Jean Bermejo, Trésorier de l’APAJH.11 et Philippe Leclerc, Directeur Général en compagnie de Patrick Maugard, Maire de Castelnaudary et Hélène Giral, Conseillère Régionale             

Discours de Patrick Maugard, Maire de Castelnaudary et de Nicole Cathala, Adjointe au Maire en charge du Handicap et de l'insertion professionnelle

Discours de Patrick Maugard, Maire de Castelnaudary et de Nicole Cathala, Adjointe au Maire en charge du Handicap et de l’insertion professionnelle

Forum Emploi-Handicap

Le 19 novembre a eu lieu à Carcassonne, dans les locaux de Sud Formation, un évènement pour l’emploi et la formation en direction des publics travailleurs handicapés.

Ce forum organisé par la DIRECCTE de l’Aude a réuni de nombreux intervenants dont les entreprises adaptées de l’APAJH.11: Sainte-Johannès, La Pinède et Carcassonne.

Cette matinée fut un vrai succès et les nombreuses personnes en situation de handicap présentes ont su profiter des stands d’information et des ateliers d’aide à la recherche d’emploi.

Dominique Bidet, Directeur ESATEA Carcassonne/Castelnaudary

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Démarche de certification à l’ESAT Carcassonne / Castelnaudary

Le 1er octobre 2015, neuf travailleurs de l’ESAT de Carcassonne se sont retrouvés dans les locaux de l’AFPA pour passer l’un des quatre certificats de compétences constituant le titre professionnel « ouvrier du paysage ». Cette démarche, engagée il y a maintenant plus d’un an, est l’aboutissement d’un long parcours que tous ont vécu, à un niveau différent, difficile mais riche et dynamique.

Ce sont quatre semaines passées à bachoter sur le site de l’AFPA de Rivesaltes, et plus de 200 heures de formation planifiées sur le site de Carcassonne et le site de Castelnaudary. Ce sont de nombreux apprentissages et informations qu’il a fallut ingurgiter en peu de temps. Ce sont 180 plantes à connaître sur le bout des doigts.

Il s’agissait d’obtenir l’ensemble des compétences pour se voir délivrer ce certificat.

  • Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
  • Réaliser un gazon et un pas japonais
  • Planter des arbres et des arbustes
  • Réaliser un massif de plantes à fleurs

Même si pour ces 9 travailleurs le résultat de l’examen n’est pas à la hauteur des efforts engagés, beaucoup ont réussi à obtenir 3 compétences sur 4, la déception n’est pas au rendez-vous.

Chacun sait que le chemin était difficile et c’est une réelle performance au vu de ce parcours et au regard du peu de temps accordé. D’ailleurs, cette performance est récompensée et chaque travailleur s’est vu remettre, le 2 octobre, par le DIrecteur de l’AFPA, une attestation pour les compétences validées.

« Pendant l’examen j’ai eu peur, j’ai failli partir ! Après ça va. J’ai eu trois compétences sur quatre. Je continue ». Sébastien Boyer

Cette démarche n’est pas pour autant terminée car, au vu des bons résultats, une session de rattrapage aura lieu fin janvier 2016. Il s’agira pour 6 travailleurs qui le souhaitent, de repasser cet examen.

« Cette formation a été difficile. C’est dur mais ça va. Je suis très satisfait d’avoir la compétence sur la reconnaissance des végétaux. Chapeau! Je continue ». Mickaël Bousquet

C’est aussi une vraie satisfaction pour l’établissement et les professionnels de l’ESAT qui se sont tous engagés avec cette volonté de réussite, non pas seulement pour l’obtention d’un certificat mais aussi pour permettre à chacun d’acquérir de nouvelles compétences de savoir-faire et de savoir-être.

Dominique Bidet, Directeur ESAT / EA Carcassonne / Castelnaudary

L equipe de l ESAT

Formation professionnelle à l’ESAT « Les 3 Terroirs »

Les actions de formation professionnelle au bénéfice des usagers ont débuté à l’ESAT « les 3 Terroirs ». En 2015, les formations concerneront 31 personnes soit environ 38% des effectifs. Les formations retenues pour cette année se structurent autour de 3 thématiques:

  • Compétences transversales: « Gestes et postures »
  • Métier: « Pose de bordures en espaces verts » / « Sensibilisation à la conduite d’engins »
  • Développement personnel: « Alimentation et hygiène alimentaire »

La politique de formation mise en oeuvre permet de compléter la palette des soutiens proposés en interne et de renforcer ainsi les compétences de l’usager au-delà du seul projet projet professionnel

 

Les travailleurs de l'ESAT en formation "gestes et postures"

Les travailleurs de l’ESAT en formation « gestes et postures »

Les travailleurs de l'ESAT en formation "gestes et postures"

Les travailleurs de l’ESAT en formation « gestes et postures »

Participation à la bourse Emploi-Formation de Narbonne

La bourse Emploi Formation s’est déroulée le 15 avril au Parc des expositions de Narbonne. Cette année, le pôle handicap a présenté l’offre de service du territoire en direction des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi: obligation d’emploi, maintien dans l’emploi, secteur adapté, accessibilité, reconnaissance travailleur handicapé, alternance, formations. Le pôle handicap s’est vu soutenu par de nombreux acteurs: Cap Emploi, la MDPH de l’Aude, la ville de Narbonne (délégation Handicap), ainsi que la DIRECCTE Languedoc-Roussillon (Unité territoriale de l’Aude).

L‘APAJH.11 était représentée par l’ESAT « les 3 Terroirs » et l’entreprise adaptée Sainte-Johannès.

A cette occasion, la maison de l’emploi du Grand Narbonne a présenté un quizz portant sur le cadre légal de non-discrimination à l’issue duquel les gagnants ont reçu un coffret de deux bouteilles de vin du Domaine de Sainte-Johannès.

Le stand des 3 Terroirs

 

Un coup de peinture ??

L ‘atelier peinture de l’ESAT APAJH.11 de Carcassonne a une grande capacité d’intervention!

Décoration, revêtement de sols et murs, peinture extérieure et intérieure, rénovation, façade… Demandez un devis gratuit!

Téléphone: 04 68 71 34 50

Mobile: 06 83 69 26 62

Messagerie: esat.carca.cenne@apajh11.fr

 

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L’équipe de l’atelier peinture de l’ESAT

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Nos professionnels en pleine action !

 

Rallye du développement durable à l’ESAT de Carcassonne – Castelnaudary

Le 3 avril dernier, dans le cadre de la semaine du développement durable, les équipes de l’ESAT Carcassonne – Castelnaudary ont organisé un rallye, dans l’enceinte de l’établissement.

Au programme de cette journée: des animations: la table de tri des déchets, la barre d’eau, stop au gaspillage, limitons la pollution de l’environnement, une expo/conférence et la projection du court-métrage de Yann-Arthus Bertrand « Des forêts et des hommes ».

Près de 250 personnes (usagers, professionnels, jeunes des IME, administrateurs et partenaires) se sont également réunis autour d’un repas convivial mettant en valeur les produits du Pays Cathare.