Si vous n’avez pas pu voir sur LCP le reportage consacré à Pierre Marty, embauché à l’EA de Carcassonne dans le cadre du dispositif « Un jeune, une solution » et l’intervention de Bruno Rondet pour rappeler les engagements forts de l’APAJH pour l’emploi des jeunes et l’accès à l’apprentissage, cliquez sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=nelgmOdnMIU
Venez consulter la nouvelle édition spéciale « secteur adulte » du journal de l’APAJH Aude en cliquant ICI
Partenariat avec la Fédération Française du Sport Adapté et l’Agence Régionale de Santé pour développer la pratique sportive au sein de l’ESAT Carcassonne / Castelnaudary : sensibilisation et tests de condition physique pour lutter contre la sédentarité, le surpoids, les troubles associés et favoriser le lien social.
Seulement 6 à 10% des travailleurs d’ESAT pratiquent une activité physique. Le comité départemental de l’Aude va accompagner l’ESAT pour la mise en place d’activités au sein de la structure ou en dehors avec différents partenaires.
Pour regarder le film de présentation cliquez ICI
Ce matin, réunion des œuvres sociales à l’ESAT de Carcassonne. Le bureau du COS est exclusivement composé des travailleurs de l’ESAT et animé par le chargé d’insertion professionnelle Stéphane. Isabelle (Présidente), Alain (secrétaire), Jonathan (trésorier), Morgan (représentant des équipes espaces-verts) et Karim (représentant de l’équipe tri du courrier, imprimerie) ont organisé la distribution des prestations de juin. De bonnes vacances en perspective !
Prochaine réunion le 9 septembre prochain.
Pour écouter l’interview de Pierre, apprenti au sein de l’Entreprise adaptée de Carcassonne, dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, cliquez ICI
L’ESAT les 3 Terroirs et son domaine viticole sont engagés depuis de nombreuses années dans une démarche qui vise à la préservation des écosystèmes.
Un audit réalisé dans le courant du mois de décembre 2020 a donné lieu à l’obtention de la mention Haute Valeur Environnementale de niveau 3.
Une mention qui garantit la mise en œuvre de pratiques agricoles favorisant les ressources et mécaniques de la nature, l’autonomie de l’exploitation et la biodiversité, l’amélioration de la valeur ajoutée des produits, la stratégie phytosanitaire et la gestion de fertilisation développée par l’exploitant. Autant de critères qui permettent à l’ESAT de s’inscrire dans une démarche respectueuse et responsable de l’environnement.
Peu d’exploitations peuvent se complimenter d’obtenir ce précieux certificat de niveau 3.
Une mention de valorisation que nous serons fiers d’apposer sur nos très prochaines bouteilles de vin.
Dans le cadre de la pandémie de COVID-19 et ce dès le mois de décembre, des campagnes de tests antigéniques ont été déployées au sein des établissements et services de l’APAJH Aude.
Le 5 janvier, les salariés et personnes accompagnées par l’ESAT de Carcassonne ont passé un test de dépistage COVID. Certains ne l’avaient encore jamais fait et ont témoigné de leur appréhension. C’était le cas d’Alain, travailleur à l’ESAT, qui a finalement été soulagé une fois le test effectué, bien que « les yeux et le nez piquent un peu« .
Dans un premier temps, une fiche « traçabilité tests antigéniques » doit être remplie. Ensuite elle est remise à un infirmier libéral qui récupère la carte vitale de la personne à tester et renseigne des champs sur ordinateur pour le remboursement des frais liés au dépistage.
Dans un second temps, un autre infirmier libéral vient chercher la personne, l’isole dans une pièce et effectue le prélèvement.
Les résultats des tests sont connus à peu près quinze minutes plus tard. Si l’on voit sur la bandelette une seule barre rouge s’afficher, le test est négatif. La personne n’est donc pas porteuse du Coronavirus. Si dans le cas contraire, deux barres rouges sont visibles, le test est positif et l’on doit isoler la personne concernée et ses cas-contacts.
Les kits de dépistages sont soit fournis par l’ARS soit récupérés en pharmacie par les infirmiers. Il n’est pas nécessaire d’avancer les frais. Tout est pris en charge et remboursé par la Sécurité Sociale.
Cette action pour les tests antigéniques avait déjà été réalisée en décembre 2020.
Le test Covid n’est pas obligatoire et reste anonyme (car les résultats ne sont transmis qu’à la personne concernée).
Sur toutes les personnes testées le 5 janvier, toutes étaient négatives.
Capucine Lucchese, stagiaire élève de troisième
Dans une année 2020 mouvementée, il n’a pas été facile de valider nos compétences !
Il a fallu reporter la validation de Jean-Pierre Burguet et Mohamed Hélimet prévue le 23 janvier 2020 à cause des grosses intempéries sur la Région. Elle a finalement eu lieu le 27 février, juste à temps avant le confinement!
Merci à Nicolas Mongereau, notre directeur et président du jury et aux deux autres membres du jury, Yue Cao, salarié de la société Alma Componentes qui est venu de Toulouse et Gilles Lion, moniteur principal de l’ESAT l’Envol de Castelnau-Le-Lez.
Pour Lionel Alibaud, son entretien était prévu au lycée Charles Cros pour le 24 mars… Autant dire annulé ! Finalement, il a défendu son dossier le 23 septembre.
Le 25 novembre dernier sont enfin arrivées par courrier nos attestations « d’agent de conduite de systèmes industriels ».
Nous n’avons pas pu aller les chercher à Montpellier, c’est monsieur Mongereau et toute l’équipe de l’ESAT et d’Axalys qui nous les ont remises et nous ont félicités.
Grâce à cette attestation, nous avons appris beaucoup de choses et cela nous a donné confiance en nous.
Merci à Jonathan, le chef d’atelier et Magali Dournès de nous avoir accompagnés tout au long de ce parcours.
Aussi, Jean-Pierre Burguet clôt une belle carrière professionnelle après 38 ans de bons et loyaux services. Il part à la retraite le 1er mars 2021. Bonne continuation à toi avec de belles activités en perspectives !