Les EA (Entreprises adaptées), anciennement appelées « ateliers protégés », sont des entreprises à part entière, employant au moins 80% de travailleurs handicapés.
L’EA permet donc à des personnes reconnues travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle adaptée. Les EA ne peuvent embaucher que des travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Les travailleurs handicapés employés par une EA ont le statut de salarié. Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée. Ils perçoivent un salaire fixé compte tenu de l’emploi qu’ils occupent et de leur qualification parréférence aux dispositions règlementaires ou conventionnelles applicables dans la branche d’activité, qui ne peut être inférieure au SMIC.
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